Geen fulltime aanstelling. Geen bureau dat rapporten stuurt. Structurele HR-ondersteuning die proactief werkt, volledig op afstand.
Eén keer een brandblussituatie oplossen is makkelijk. Maar als er nooit iemand meedenkt over wat er aankomt, stapelen de problemen zich op.
Een vaste HR-partner denkt proactief mee. Over je team, je processen, je beslissingen. Niet als bijzaak, maar als onderdeel van hoe het bedrijf werkt.
Wachten tot het misgaat
Ad-hoc, onder druk, duur
Vooruitkijken en bijsturen
Structuur, rust, betere beslissingen
Twee tot vijftig medewerkers, geen HR-afdeling. Wel de behoefte aan iemand die het bijhoudt.
Het bedrijf groeit sneller dan de HR-processen meekomen. Dat vraagt om iemand die het fundament gelijk legt.
Je weet dat het moet, maar er is altijd iets urgenter. Een vaste partner neemt dat van je over.
Ontslagprocedures en juridische arbeidsrechttrajecten vallen buiten het aanbod. Waar nodig wordt er doorverwezen naar een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat en wordt de overdracht begeleid.
De meeste klanten starten met Plus en blijven omdat het werkt. Alle pakketten zijn op maandbasis, zonder langlopend contract.
Structuur aanbrengen zonder grote tijdsinvestering.
Actief werken aan het HR-fundament, met iemand die echt meeloopt.
Complexere situaties of een groeifase die directe aanpak vraagt.
| Zelf doenJouw tijd en aandacht | Iemand aannemenFulltime medewerker | LindenraadRemote HR Business Partner | |
|---|---|---|---|
| Kosten | Jouw tijd | €40.000+ per jaar | Vanaf €500 per maand |
| Beschikbaarheid | Als je eraan toekomt | Fulltime | Flexibel, altijd bereikbaar |
| Proactief | Zelden | Soms | Ja |
| Risico | Hoog | Hoog (vast contract) | Laag |
| Schaalbaarheid | Nee | Lastig | Ja |
Een kennismaking duurt dertig minuten. Daarna weet je of en hoe dit past. Geen druk, geen verkooppraatje.
Volledig remote · Zonder langlopend contract